Els participants seleccionats havien de complir un seguit de requisits, entre ells, estar en atur i inscrits al SOC i no haver fet cap altre pla d'ocupació de més de sis mesos en els darrers divuit mesos. A més, s'ha seguit el criteri de mantenir una certa paritat per tal que al grup de seleccionats hi hagi persones en diferents condicions i situació, en aquest sentit, també s'ha comptat amb el departament de serveis socials a l'hora de realitzar aquest procés de selecció. Alguns dels criteris seguits han estat els següents: formació d'ofici, disminució, joves, dones, aturats de llarga durada, risc d'exclusió. El contracte laboral per a les nou persones consta d'una jornada laboral del 70% durant sis mesos i inclou trenta hores de formació transversal o professionalizadora.
Per a la realització d'aquest projecte es compta amb el suport del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.