L’Observatori Comarcal analitza la situació de les dones al mercat laboral

Amb motiu del 8 de març, l’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha publicat una nova edició de l’informe Dona i mercat de treball, una eina que recull dades del territori sobre ocupació, formació, condicions laborals i risc de pobresa des d’una perspectiva de gènere.

El document destaca vuit indicadors que, malgrat la millora en els darrers anys, evidencien la persistència de les desigualtats de gènere a la comarca. Entre les dades més rellevants, es confirma que les dones tenen una taxa d’ocupació set punts inferior a la dels homes i una taxa d’atur tres punts superior.

L'estructura poblacional mostra que les dones, especialment les de nacionalitat espanyola, viuen més anys i, per tant, són majoria en el grup d'edat que supera els 65 anys. Alhora, és més probable que visquin situacions de desocupació de llarga durada i tenen més presència en contractes temporals i a temps parcial.

Abans d'arribar al mercat laboral, s'ha comprovat que les noies vallesanes superen els nois en nivell de formació, especialment en l'etapa d'estudis superiors. Però es mantenen les diferències pel que fa a l'elecció dels estudis postobligatoris. Les disciplines que tenen a veure amb les ciències i la tecnologia, tot i que cada vegada tenen més presència de noies, encara són clarament masculinitzades.

Aquestes diferències en l'elecció d'estudis també es reprodueixen en el mercat laboral, on les dones tenen més presència en el sector dels serveis, sobretot en les activitats de la llar, sanitàries o d'assistència residencial, i en canvi són poques en altres espais com la construcció o la indústria.

Pel que fa a la bretxa salarial, les dones de la comarca guanyen, de mitjana, un 18,2% menys que els homes. És a dir, aconsegueixen uns 6.500 € anuals menys. Tot i això, l'escletxa s'ha reduït vuit punts des del 2016.

La bretxa de gènere en els ingressos també impacta en grups d'edat més avançada. D'una banda, l'escletxa salarial de les dones majors de 55 anys és més accentuada que en el cas de les joves. I pel que fa a les dones jubilades, cobren un 40% menys que els homes un cop estan fora del mercat laboral. La prestació mitjana de les dones vallesanes per jubilació se situa en 1.052 €, gairebé 700 € menys al mes que els homes.

Tot i el descens general i la millora de les condicions en els darrers anys, l’informe també posa en relleu la major incidència de la pobresa entre les dones, especialment entre les d’origen estranger, amb una taxa del 41%, 10 punts per sobre que en el cas de les de nacionalitat espanyola.

Aquest estudi subratlla la necessitat de continuar treballant per reduir aquestes desigualtats i avançar cap a un mercat laboral més equitatiu i inclusiu.